Die Preisverleihung erfolgte durch Arbeitsministerin Ulrike Scharf und Wirtschaftsminister Hubert Aiwanger, die das Engagement für eine familienbewusste Personalpolitik würdigten.
Der Wettbewerb zeigt: Familienfreundlichkeit ist ein echter Erfolgsfaktor. Flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder in Pflegesituationen – immer mehr Unternehmen setzen auf eine Unternehmenskultur, die die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Auch bei Prechtl ist das gelebte Realität.
„Unsere Preisträgerinnen und Preisträger sind Leuchttürme der bayerischen Familienfreundlichkeit und Wirtschaft“, so Arbeitsministerin Ulrike Scharf. „Es kommt darauf an, auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen. Das macht Unternehmen fit für die Zukunft.“
„Familienfreundlichkeit ist die Visitenkarte für die Zukunft“, ergänzt Wirtschaftsminister Hubert Aiwanger. „Wer familienfreundlich handelt, hat im Wettbewerb um Fachkräfte die besseren Karten.“
Insgesamt haben sich 258 Unternehmen aus ganz Bayern beworben. Eine Jury aus Vertreterinnen und Vertretern der Ministerien, Wissenschaft, Wirtschaft und Stiftungen wählte aus 30 Nominierten die 20 Preisträger aus. Zusätzlich wurden bis zu fünf Sonderpreise für besonders originelle familienfreundliche Ansätze vergeben.
Der Wettbewerb wird etwa alle zwei Jahre vom Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie gemeinsam mit dem Bayerischen Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales durchgeführt. Er ist Teil des „Familienpakts Bayern“, einer Initiative zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – und fand in diesem Jahr bereits zum fünften Mal statt.
Wir bei Prechtl sind stolz darauf, Teil dieser starken Gemeinschaft zu sein. Die Auszeichnung bestätigt unseren Weg und motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Beruf und Familie in Einklang bringt – für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und eine nachhaltige Zukunft.
Fotos: StMAS/Nötel
